崗位內容：?1. 協助落實公司的人力資源政策，確保遵循國家法規，完善人力資源制度，控制用工風險；?2. 統籌招聘、培訓、績效考核及員工關系?3.監督員工檔案并定期更新,維護員工信息系統，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題；?4. 參與組織員工培訓和發展，促進員工繼續學習和成長。 5.協調督促部門完成工作，尤其是人事相關的項目?任職要求：?1. 5年或以上的人力資源管理經驗；?2. 具有良好的人際溝通和談判技能；?3. 深入了解相關法律法規和制度，能夠準確實施；?4. 熟練使用MS Office工具 5. 能夠自我驅動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰。