A：崗位職責： 一、人事工作 1、負責員工招聘全流程，從職位發布、簡歷篩選，到面試安排、候選人評估與錄用。 2、依據公司業務發展，精準定位招聘需求。 3、處理員工關系，負責員工入職、離職、轉正手續辦理，維護員工檔案。 二、行政工作 1、承擔日常行政事務，涵蓋物業管理、資產管理、行政采購及日常行政事務處理。 2、員工考勤的監督與統計，匯總并制作報表 3、上傳下達公司各類文件（包括通知、函件、請示等）。負責公司各類文件、資料的整理、歸檔和保管； 4、組織公司各類會議，安排會議議程，準備會議資料，做好會議記錄。 5、管理辦公秩序與辦公環境，做好接待安排工作; 6、協助組織、開展企業文化活動; 7、協助領導處理外聯工作，與黨政機關及相關業務單位的業務協調工作。 8、協助完成上級交辦的其它工作。 B、職位要求： 1、大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業優先。 2、工作經驗：一年以上人事行政工作經驗，具備中大型企業招聘及行政工作經驗優先考慮; 3、能獨立處理人事行政工作；熟練使用Office辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。 4、具備一定的寫作能力，能夠撰寫通知、報告等各類公文。 5、擁有良好的溝通協調能力，能與不同部門的人員進行有效的溝通和協作；具備較強的組織能力和執行力，能夠有條不紊地安排和推進各項工作。具備優秀的項目管理和統籌能力，能獨立主導相關工作的橫向部門協調與縱向深度挖掘工作; 6、工作認真負責，細心耐心，具備較強的服務意識和團隊合作精神。 7、有較強的學習能力和應變能力，能夠快速適應公司的發展和變化；具備良好的職業操守，嚴守公司機密。 C、薪酬待遇： 月薪面談?？冃Ъ映?，社保，包吃包住。享受國家法定節假日，公司團建，年終獎等福利待遇。