任職要求?: 學歷與經驗：本科及以上學歷，5 年以上 to B 銷售工作經驗，其中 2 年以上大客戶銷售管理經驗。有人力資源行業服務經驗者優先，熟悉人力資源招聘流程及背景調查業務者更佳。? 專業技能：? 具備出色的銷售談判技巧與商務溝通能力，能夠與大客戶高層進行有效對話，準確把握客戶需求并提供針對性解決方案。? 擁有較強的市場分析與開拓能力，能夠敏銳洞察市場機會，制定切實可行的市場拓展策略。? 熟練掌握銷售管理方法，能夠有效管理團隊，激勵團隊成員達成銷售目標，具備優秀的團隊建設與領導能力。? 具備良好的數據分析能力，能夠運用數據驅動銷售決策，通過數據分析優化銷售策略與流程。? 綜合素質：? 具備高度的責任心與敬業精神，工作積極主動，有強烈的自我驅動力與成就動機，能夠承受較大的工作壓力。? 擁有良好的職業素養與商務禮儀，形象氣質佳，具備優秀的客戶服務意識。? 具備較強的學習能力與適應能力，能夠快速掌握新知識、新技能，適應不斷變化的市場環境。? 具備良好的團隊協作精神，能夠與不同部門的同事進行有效溝通與協作，共同推進公司業務發展。? 其他：需配合授權對最近一段工作經歷進行背景調查，確保個人職業經歷的真實性與可靠性。? 薪資福利? 薪資待遇：提供具有競爭力的薪資，包括基本工資、績效獎金、年終獎金及豐厚的銷售提成，薪資范圍為 8K -20K元 / 月，具體薪資根據個人能力與業績而定。? 福利待遇：? 完善的社會保險與公積金（五險一金），為員工提供全面的保障。? 豐富的帶薪假期，包括年假、病假、婚假、產假、陪產假等，保障員工的休息與生活平衡。? 定期組織員工體檢，關注員工身體健康。? 節日福利、生日福利、團建活動等，營造溫馨和諧的企業文化氛圍。? 廣闊的職業發展空間與晉升機會，公司注重員工的個人成長與發展，為優秀員工提供晉升渠道與培訓機會。