崗位內容： 1. 拓展市場渠道， 制定酒店經營策略和計劃, 并確保落實執行； 2. 管理酒店的日常運營，包括客房、餐廳、會議室等各項服務； 3. 確保酒店設施和裝備的正常維護及保養； 4. 協調各部門之間的溝通協作，提高整體運營效率； 任職要求： 1. 具有5年以上酒店管理經驗，能熟練地制定酒店經營策略和計劃； 2. 具有良好的團隊協作能力和分析解決問題的能力； 3. 具備優秀的人際溝通與協調能力； 4. 熟悉酒店管理相關法規和標準，了解行業內最新趨勢； 5. 有較強的商務談判能力。