工作職責： 1、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 2、負責建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、負責辦公室日常行政事務（辦公物品采購、辦公環境維護、固定資產維護等）的管理與處理，做好后勤保障工作； 4、負責公司資料歸檔； 5、負責公司員工日?？记?； 6、完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、有3年及以上相關工作經驗； 2、本科及以上學歷； 3、工作仔細認真、責任心強、具備較強的書面和口頭表達能力； 4、有一定文字功底及宣傳策劃能力，熟練操作各類辦公軟件。