人事行政方面的基礎工作，其崗位職責如下： 人事管理 ? 員工招聘與入職：協助上級發布招聘信息，篩選簡歷，通知應聘者面試。辦理新員工入職手續，包括合同簽訂、資料歸檔等。 ? 員工培訓與發展：協助組織員工培訓，記錄培訓考勤和成績，整理培訓資料。 ? 員工關系維護：解答員工關于人事政策、福利等方面的疑問，協助處理員工糾紛和投訴。 ? 人事檔案管理：負責員工人事檔案的建立、整理和保管，確保檔案資料的完整性和準確性。 行政管理 ? 文件管理：起草、打印、收發和歸檔各類行政文件，做好文件的登記和保管工作，確保文件流轉的及時性和準確性。 ? 會議安排：協助組織酒店各類會議，包括預訂會議室、準備會議資料、通知參會人員等，并做好會議記錄。 ? 辦公用品管理：負責辦公用品的發放和庫存管理，定期盤點辦公用品，確保辦公用品的充足供應和合理使用。 ? 完成上級交辦的其他臨時性任務，如協助組織酒店活動、參與酒店安全檢查等，積極配合其他部門的工作，為酒店的正常運營提供支持。