薪酬結構與水平 1.無責底薪:4k一7k(根據面試、過往經驗、試用期工作表現確定星級) ; 【!另有教務主管崗在招，需有行業經驗以及教務團隊管理經驗!] 2.月度、季度對賭激勵獎金; 3.平均月薪資:10k一15k 一、工作目標 1.學習效果確保輔助:主動配合學科教師挖掘記錄學生的學科問題，制定課后跟蹤計劃，管理監督孩子完成課后學習安排，確保提升孩子的學習效果; 2.建立優秀的家校信任關系網:每周與家長溝通反饋學生的學習進展，定期開設家長會，打造良好的家長口碑; 3.續費、擴科、轉介紹:完成每月續費業績目標及擴轉目標，盡一切可能降低學生流失。 二、崗位職責 1.管理學生的檔案、制定個性化排課計劃、負責學生課程的日常安排; 2.輔助學科教師監督學生完成課后學習計劃(含有需要的學生作業完成監督)，確保學習效果; 3.負責學生的續費、擴科、轉介紹。 4.與任科教師保持溝通，掌握學生的學習情況，定期組織家長會，對學生的學習進行階段性總結反饋，并對家長提出的問題給出針對性的解決方案，打造優秀的家校口碑; 5.根據校區安排，參與完成自習、晚修管理工作; 三、工作時間 每周固定1.5天休息，周中14:00-21:30，周六日8:30:00-17:30或10:30-19:30，根據校區工作需要確定具體休息日(階段性調整)。 四、任職條件 1、本科及以上學歷，熱愛教育行業者優先: 2、有過相關學習顧問或教務方面工作經驗優先: 3、相貌端莊，舉止大方得體，普通話標準，親和力較強，善于溝通; 4、熟悉中小學教育課程及各科目輔助教學資料，了解相關升學政策; 5、能適應階段性周末上班和早晚排班制度。 五、職位晉升通道 1.專業線:1星學管師一2星學管師一3星學管師一4星學管師一5星學管師; 2.管理線:學管師一教務主任一教務副校長一校長一教務經理一教務總監。