【崗位職責】： 1、負責其功能領域內主要目標和計劃； 2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度； 3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估； 4、負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討； 5、協助銷售總監設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃； 6、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標； 7、從銷售和客戶需求的角度，對產品的研發提供指導。 【任職資格 】： 1、形象好，氣質佳，大專及以上學歷；溝通能力強，誠信正直，有強烈的自信心和上進心，敢于挑戰高薪，有較好的團隊合作精神； 2、3年以上銷售行業工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強的事業心，具備一定的領導能力。 【傭金待遇：】 1、各類津貼+高提成+過節福利+國內外免費旅游+增員獎+鉆石獎+季度獎+年終獎金等。2、入司即簽訂正式勞動合同，不是勞務派遣，也不是和第三方簽合同，屬于太平洋正式員工，享有商業險社會福利保障，公司額外提供員工綜合福利保障計劃（涵括意外險、重大疾病保險等） 3、一般情況1-3個月平均工資5000—8000元/月，半年以上平均10000以上； 4、工作時間：周一至周五；周末雙休；國家法定節假日； 5、發展晉升：享受公平，公證、公開的晉升機會，并獲得相應的榮譽表彰及專屬培訓 機制。