職位描述: 1、負責駐外項目人員招聘管理、員工關系管理等工作； 2、負責駐外項目屬地雇員的招聘、面試以及管理工作，招聘渠道評估以及拓展工作； 3、完成領導交辦的其他工作； 4、負責領導的出差行程安排； 5、負責公司員工工資表統計及對接。 任職要求: 1、本科及以上學歷，人力資源管理、勞動關系、勞動與社會保障專業； 2、1-2年工作經歷，有外派項目經驗者優先； 3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規章等； 4、熟悉行政管理工作1-2個模塊的工作流程、法律規章等； 5、身體健康，性格開朗，有較強的人際溝通、協調能力，責任心強； 6、會開車，有C2或C1駕照等，具有負責任的態度。