一、崗位職責 （一）培訓產品規劃與開發 1.深入研究能源與雙碳市場動態、政策法規以及客戶需求，結合公司戰略，規劃并設計具有針對性與競爭力的培訓產品，包括但不限于碳資產管理培訓、新能源技術應用培訓等。 2.協同公司內部團隊和外部合作機構，制定培訓課程大綱、教材編寫及教學方法設計，確保培訓內容的專業性、實用性與前沿性。 （二）市場推廣與營銷 1.制定并執行培訓業務的市場推廣計劃，運用線上線下多種渠道，如網站、公眾號等社交媒體、行業展會、會議講座等，提升公司培訓品牌知名度與產品曝光度。 2.負責培訓產品的宣傳資料制作，包括宣傳冊、海報、視頻等，撰寫吸引眼球的營銷文案，精準傳達產品價值。 3.客戶關系管理 拓展并維護與能源企業、政府部門、行業協會等客戶群體的良好合作關系，深入了解客戶需求，提供專業的培訓咨詢服務，為客戶定制個性化培訓解決方案，并跟進客戶培訓項目實施全過程，及時處理客戶反饋與投訴，確?？蛻魸M意度，實現客戶的持續合作與業務增長。 4.建立客戶信息數據庫，對客戶數據進行分析挖掘，為市場決策與產品優化提供數據支持。 （三）團隊管理與協作（經理級別） 負責培訓市場團隊的組建、培訓與日常管理，制定團隊工作計劃與目標，合理分配工作任務，激勵團隊成員提升工作績效。推動團隊內部溝通協作，促進信息共享與經驗交流，營造積極向上的團隊氛圍。 二、任職要求 （一）學歷要求 本科及以上學歷，能源管理、環境科學、市場營銷、工商管理等相關專業優先。 （二）工作經驗與專業技能 1.具有2-5年（專員）或5年以上（經理）市場推廣、培訓管理或相關領域工作經驗，有能源與雙碳行業經驗者優先。 2.熟悉培訓市場運作模式，具備成功的培訓產品推廣案例者優先考慮。 3.具備良好的文案撰寫能力，能夠撰寫高質量的宣傳資料與營銷文案。 4.熟練使用辦公軟件，具備一定的數據處理與分析能力。 （三）行業知識與綜合素質 1.對能源與雙碳行業有深入了解，熟悉行業發展趨勢、政策法規以及相關技術知識。 2.了解培訓行業特點與需求，掌握培訓產品開發與運營管理流程。 3.具備良好的溝通協調能力與團隊合作精神，能夠與不同背景的人員進行有效溝通與協作。并具有非常強烈的客戶服務意識，關注客戶需求，提供優質的服務體驗。 4.具備較強的學習能力與創新精神，能夠快速適應行業變化與公司業務發展需求。 5.工作認真負責，有高度的責任心與執行力，能夠承受初創企業的工作壓力。