崗位職責:
1、建立并完善人力資源管理體系,側重招聘和績效管理;
2、組織制定及優化公司規章制度及流程,并督促執行;
3、協助設計和完善公司的組織結構,做好定崗定編,合理有效配置人效;
4、負責組織實施績效考核,設計和優化績效考核,組織員工績效面談;
5、負責核定各崗位的工資標準,編制年度薪資調整方案,根據公司經營定期出各類激勵方案。
任職要求:
1、本科學歷,至少2年以上人力資源全盤管理經驗;
2、有100人以上規模工廠、制造業經驗;
3、熟悉人力資源六大模塊的具體工作,擅長績效板塊優先;
4、熟悉國家相關的政策、法律法規,規避用工風險;
PS:此崗位在制造基地上班,能接受再投遞簡歷
工廠規模:150人
直接下屬:2-3人
工廠地點:陽江江城區,提供食宿,單休