任職資格 1.?？萍耙陨蠈W歷；本科、研究生優先 2.溝通協調力，組織力，領導力， 3.學習力、向上力； 職位描述： 1、領導執行、實施董事長的各項決議:對各項決議的實施過程進行監控,發現問題及時糾正,確保決議的貫徹執行。 2、實施公司的總體戰略:組織實施公司的發展戰略,發掘市場機會,領導創新與變革。 3、根據董事長下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。 4、建立良好的溝通渠道:負責與董事長保持良好溝通,與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等順暢的溝通渠道 5、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整。 6、主持公司日常經營工作：負責公司員工隊伍建設，管理人才選拔；負責簽署日常行政、業務文件、應急管理及負責處理公司重大突發事件。