團隊搭建與管理 1. 根據公司戰略，制定詳細的團隊組建計劃，負責招聘、培訓、考核采購、銷售、客服等核心崗位人員，打造專業高效的團隊。 2. 建立并完善公司各項運營管理制度與工作流程，營造良好的團隊氛圍，提升團隊凝聚力和執行力。 市場調研與客戶拓展 1. 深入研究山東省政府采購政策和市場動態，精準識別潛在客戶，制定并執行針對性的市場拓展策略。 2. 通過電話拜訪、實地走訪、參加行業展會等方式，積極與政府機關單位建立聯系，挖掘業務合作機會，與客戶建立長期穩定的合作關系。 業務對接與項目執行 1. 主導與政府機關單位的商務談判，準確把握客戶需求，提供定制化的產品解決方案，簽訂合作協議并跟進訂單執行。 2. 協調公司內部資源，確保產品供應及時、質量可靠，處理客戶反饋和投訴，持續提升客戶滿意度。 供應商管理 1. 篩選并建立優質供應商資源庫，與供應商進行談判，爭取有利的采購價格和條款，降低采購成本，保障產品供應的穩定性和質量。 2. 定期評估供應商表現，優化供應商結構，建立長期互利的合作關系。 數據分析與決策支持 1. 建立銷售數據分析體系，定期收集、整理和分析業務數據，為公司決策提供數據支持，推動業務持續優化。 2. 根據市場變化和公司運營情況，及時調整運營策略，實現公司業務目標。 任職要求 1. 學歷與專業：本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、供應鏈管理等相關專業優先。 2. 工作經驗：具有3年以上商貿行業運營管理經驗，有政府機關單位、大型企業等大客戶銷售經驗者優先，熟悉政府采購流程和招投標操作。 3. 技能要求：具備出色的商務談判能力、溝通協調能力和客戶關系管理能力；熟練使用辦公軟件和數據分析工具；擁有良好的市場洞察力和決策能力，能夠應對復雜多變的市場環境。 4. 個人素質：責任心強，工作積極主動，具備較強的抗壓能力和團隊合作精神；誠實守信，遵守商業道德，維護公司形象和利益。