一、基礎資質要求 1. 工作經驗：具備10年以上公路或市政工程施工管理工作經驗，至少擔任過2個合同額超5000萬的公路工程或市政工程項目經理 ，熟悉項目全流程管理。 2. 專業資質： ? 持有公路或市政專業一級建造師證書； ? 具備中級及以上工程類職稱。 3. 年齡：不超過50歲。 4. 學歷：第一學歷須為本科，且需持有本科及以上工程類相關專業學歷證書。 5. 通勤與住宿： ? 濟南當地應聘者，居住地址距離晨龍山莊通勤時間需控制在30分鐘以內； ? 外地應聘者，公司可提供短期住宿。 6. 個人特質：具備卓越的領導能力、團隊管理能力、溝通協調能力與抗壓能力，能適應長期駐場工作，責任心強，具有戰略眼光和大局觀，屬于真抓實干的實干型人才 。 二、核心能力要求 1. 成本管控與核算：能夠獨立完成項目成本控制與核算工作，精準分析成本構成，制定科學合理的成本控制計劃，并在項目實施過程中嚴格監督執行，確保實際成本不超預期。 2. 項目招投標籌備：負責項目招投標前期工作，包括主動采集項目信息、整理相關資料，獨立完成施工組織設計、成本預算等投標文件編制，為項目中標提供有力支持。 3. 多方協調溝通：與業主、甲方、監理單位、設計單位等保持高效且友好的溝通銜接，能夠妥善處理各方需求與意見，及時解決項目推進中的各類問題，維護良好合作關系。 4. 項目統籌規劃：具備出色的組織能力，可獨立制定全面、合理的施工計劃，并運用倒排工期等方法，科學推進項目進度；同時嚴格把控項目材料、安全、質量、口碑等關鍵環節，保障項目高質量完成。 5. 其他能力：能長期接受駐外工作安排；持有駕駛證，具備熟練駕駛能力；具備一定酒量者優先考慮 。工作效率高，善于主動思考，能夠結合項目實際提出有效管理策略。 三、工作內容要求 1. 項目全面管理：負責公路或市政工程項目的整體規劃、組織與實施，確保項目按照合同要求、施工圖紙及規范標準推進。 2. 項目成本管控：主導項目成本核算工作，通過優化施工方案、合理采購等措施降低成本。 3. 項目前期籌備：參與項目投標工作，中標后，主導項目前期策劃，制定詳細的項目實施計劃。 4. 溝通協調與關系維護：處理項目施工過程中的外部協調工作，妥善解決周邊關系、突發事件等，為項目創造有利的外部環境。 5. 風險管控與決策：識別項目潛在風險，制定風險應對策略，針對項目關鍵問題，做出科學合理的決策，確保項目目標達成。 四、薪資與福利 1. 基礎薪資 ? 非工地工作期間：基本工資為6000元/月，另加證書及學歷職稱補貼。 ? 工地工作期間： ? 省內工地：基本工資6000元 + 工地補貼2000元 + 證書及學歷職稱補貼； ? 省外工地：基本工資6000元 + 工地補貼4000元 + 證書及學歷職稱補貼。 2. 證書及學歷職稱補貼 ? 持有公路或市政專業一級建造師證書，且證書與個人社保均在公司繳納，每月補貼500元；若證書當前存在外部GK情況，需在試用期通過后的次月將證書轉至公司注冊，方可享受補貼。 ? 具有研究生學歷，每月補貼500元。 ? 取得工程類高級職稱，每月補貼500元。 3. 項目補貼：根據項目規模、難度及距離公司總部遠近，發放不同標準的項目補貼，具體標準另行通知。在無項目期間，需在公司總部辦公，執行公司常規工作安排。 4. 成本節約獎勵：項目完成后，公司將對實際成本與核算成本進行對比。若通過有效管理實現成本節約，將根據公司薪酬體系及獎懲制度，發放項目獎金 。該獎金可能成為您工資收入的重要組成部分，旨在激勵員工提升項目管理水平，保持工作積極性與責任心。 5. 調薪機制：入職后3 - 6個月，公司將從工作態度、專業能力、項目管理成果等維度進行考核。若工作表現優秀、業績突出且能高效完成各項任務，公司將根據考核結果進行薪酬調整，提供薪資提升空間。 6. 發薪時間：每月15日準時發放上月工資，無拖欠情況。 7. 社保福利：公司為員工繳納五險一金（按當地最高標準執行），證書注冊所需社保繳納需配合公司要求。 8. 加班說明：因工程施工特殊性，存在加班情況，無調休及加班費，請提前知悉。在公司總部辦公時，若因制作標書等工作需要加班，同樣無加班工資。 9. 休假制度： ? 工地工作期間：每月可申請調休4天，需提前向公司請假。 ? 公司總部辦公期間：實行上五休二制度，享受周六、周日及所有法定節假日休息，同時享受與總部人員同等的福利待遇 。 五、特別說明 1. 工作地點要求：需接受公司工地派遣安排，能夠適應長期駐外工作。同時，需接受最長3個月無工地項目的情況，在此期間按非工地工作薪資標準發放 ；待有項目派遣時，按規定發放工地補貼及其他薪資。 2. 溝通要求： ? 在智聯平臺溝通時，若消息顯示已讀5分鐘內未回復，將視為放棄該崗位面試資格，默認您無法接受崗位要求。 ? 入職后，在公司工作群或接收領導信息時，無特殊情況及原因，需在5分鐘內進行回復。未按時回復將按照公司規定進行考核，多次違反視為對公司不尊重，公司有權采取進一步措施 。請于收到此信息5分鐘之內進行回復確認。 3. 到崗要求：由于崗位特殊性，僅接受目前處于離職狀態且能在3天內到崗的人員參與面試 。 4. 試用期與試崗期規定 ? 試用期：為1個月，試用期薪資按正式工資的80%發放。 ? 試崗期：設有7個工作日試崗期，試崗期內無論因公司單方面原因或個人原因離職，公司不支付試崗期薪資；若通過試崗期但未通過試用期離職，公司將按實際出勤工作日核算并當場結清試崗期工資；若通過試用期，薪資按試用期80%標準正常發放。 5. 社保繳納說明 ? 入職繳納：新員工入職當月的五險一金均不予繳納，統一從入職次月開始繳納（無論當月幾號入職）。 ? 離職繳納：已通過試用期的員工，若提出離職，無論在當月1號或30號離職，公司均正常繳納其離職當月的五險一金。 6. 工作記錄要求 ? 每日上午10點前需通過釘釘提交前一日工作記錄，記錄項目進展、問題及處理情況，提交即納入考核范圍 。若內容不符合要求，公司將提出整改意見；累計三次整改未通過，將依據考核規定扣除相應績效工資。 ? 日常上下班及現場出入均需通過釘釘打卡記錄考勤，考勤結果將影響薪資核算與績效考核。不接受或無法執行相關要求者，請勿應聘本崗位。 7. 優先條件：持有公路或市政工程相關專業注冊造價工程師證書，或具備多個大型公路或市政工程項目成功管理經驗者，同等條件下優先錄用。