職位描述:
1、協助制定和完善公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程;
2、負責員工招聘與配置;
3、負責員工入轉調離各項工作的執行;
4、負責協助部門開展員工績效考核;
5、負責協助人事負責人開展各類培訓;
6、負責員工五險一金的繳納、核定等工作、商業保險等相關工作;
7、負責企業文化的開展
8、負責日常辦公行政工作:辦公室日常維護管理、行政接待、辦公用品采買、員工福利落實等;
9、其他人事行政相關工作。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,人力資源、勞動管理等相關專業,三年以上人力資源相關工作經驗優先;
2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策;擁有人力資源管理師等相關專業證書優先;
3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神,責任心強。