崗位職責： 1、全面負責學校的戰略規劃制定，依據市場需求、行業動態以及政策導向，明確學校的發展方向和目標，為學校的長期發展奠定基礎。 2、建立并完善教學質量監督體系，定期開展教學評估和課程審核，確保培訓課程的質量和效果符合行業標準及學員需求。根據市場需求和行業發展趨勢，及時優化課程設置，引入先進的教學理念和方法，不斷提升學校的教學水平。 3、負責教師及行政團隊的組建、培訓與管理，制定合理的績效考核制度，激勵團隊成員積極工作，提升團隊整體素質和工作效率。 4、制定并執行學校的招生策略和市場推廣計劃，拓展招生渠道，提高學校的知名度和美譽度。 5、合理規劃學校的財務預算，嚴格控制各項費用支出，確保學校財務狀況健康穩定。 6、代表學校與政府部門、行業協會、合作伙伴等保持良好的溝通與合作關系，及時了解政策法規變化，積極參與行業交流活動，提升學校在行業內的地位和影響力。 任職要求 1、教育管理、工商管理等相關專業優先。具有 5 年以上教育行業管理經驗，其中 3 年以上培訓學校同等或以上管理職位工作經驗，熟悉職業培訓學校的運營模式和管理流程。 2、具備扎實的教育理論知識，熟悉職業培訓相關政策法規和行業標準。掌握先進的教學管理方法和市場營銷策略，能夠運用數據分析工具對學校運營數據進行分析和決策。 3、具備卓越的領導能力和團隊管理能力，能夠有效激勵和引導團隊成員。擁有出色的溝通協調能力和談判技巧，能夠與各方建立良好的合作關系。具備較強的問題解決能力和應變能力，能夠應對學校運營過程中的各種挑戰和突發事件。 4、對職業教育事業充滿熱情，秉持強烈的責任心與使命感，是投身本崗位工作的基石。同時，需具備高尚的職業道德與職業操守，嚴守紀律、恪守誠信、能吃苦耐勞且始終保持樂觀積極的工作態度。面對工作中的難題與挑戰，應具備無畏的勇氣，敢于突破常規、挑戰未知，積極展現勇于創新的精神風貌。