工作職責： 1、分析公司核心優勢和行業信息； 2、根據招聘需求，分析職位；制定尋訪計劃； 3、進行人才篩選、評估和電話溝通人才； 4、每月完成推薦、面試等目標； 5、完成日常的人才數據庫錄入與更新； 6、完成業績目標，轉正和晉升。 任職要求： 1、求職方向是「招聘或銷售類」工作，接受「電話溝通方式」； 2、22-33歲（優秀年齡放寬），本科優先，大專及以上。 3、喜歡挑戰，善于學習和專研，較強抗壓能力和自驅力。 4、性格開朗、堅韌有毅力；有良好的協調能力和團隊合作意識。 5、具有親和力；有良好的溝通能力、溝通技巧和說服能力；談吐流暢思路敏捷。 6、具有敏銳的觀察力，善于分析客戶及人才的心理；具有良好的客戶服務意識；有奮斗精神，追求高收入； 7、做事認真、工作主動踏實、有激情、責任心強；善于接受新生事物，自信有耐心。 8、正直、勤奮、務實、關注細節。有良好的職業道德，較強的責任意識。 加分項（不是必備）： 1、有人事招聘經驗、業務銷售經驗、咨詢行業從業經驗者優先； 2、有良好的計算機應用水平優先。如：Word、Excel、Foxmail等。

【我們提供】： 「薪資和福利」：底薪 + 月績效獎金 + 提成 + 年終獎1-3個月 + 五險一金 + 早9晚6（周末雙休） + 法定假期（春節放假多） + 帶薪年假（每年5-15天）+ 團建 + 節日禮品（只要你夠厲害，你會有很多很多錢）。 「薪資和增長」：3 年平均 30W+ 計劃：第 1 年 5 W；第 2 年10W+；第 3 年15W+。「收入無上限」，在公司實現買房買車的人生計劃！ 「行業前景」：朝陽行業，前景廣闊，職業生涯長！ 「未來成長」：鍛煉綜合素質的絕佳機會，個人能力「成長速度」野蠻生長。 「晉升機會 & 職業規劃」：公平晉升機制和上升空間，1年，可帶新人；2年，帶團隊；3年，項目經理。 有機會到上海總公司學習。 「培訓機制」：TL制，每一位新人都有導師，負責制定日/周/月/季計劃 → 轉正計劃 → 晉升計劃。 「學習環境」：接觸最前沿的科技信息，有更高視野。接觸海量中高端人才，有更廣人脈。 「職業優勢」：自由穩定的職業，不出差。職業生涯長，越做就越輕松，越做越值錢！ 「團隊氛圍」：95后/90后/85后，愛玩，愛吃，愛工作。 「舒適環境」：寬敞辦公室、寬大辦公桌、人體工程學轉椅、大屏幕顯示器、工作手機。 「團建和旅游」：不定期團建活動（聚餐、桌游、打球、K歌、看電影）。