養老社區簡介: 1-全國35個城市布局，可以實現旅居養老。 2-社區四個服務區域:活力養老區、協助護理區、專業護理區、記憶照護區。 3-社區文化產品:居民理事會、俱樂部、老年大學、愛心基金、時間銀行。 4-五位一體:溫馨的家、開放的大學、優雅的俱樂部、高端醫療保健中心、長輩心靈精神的家園。 HWP全新標準，擁有三重身份的全能型才 隨著健康中國戰略的實施以及中國老齡的程度不斷加深，社會及百姓對于保險了更多期待。如何布局健康和養老產業延伸保險的價值鏈和服務范圍，成為保行業的新命題，也對保險代理人提出了高的標準。HWP這一擁有三重身份的全型人才應運而生。 越來越多的客戶需要一支能夠為自己庭提供養老、健康、財富一站式管理和務的專業隊伍，因此公司高標準打了HWP健康財富規劃師這一高標準的全新職業。在創始人、董事長 CEO陳東升的規劃中，HWP是集保險顧問、全科醫生、理財專家三種身份于一體，跨保險、健康養老、財富管理三大領域的嶄新職業。 健康財富規劃師(HWP)的高標準是為了塑造一份前途無量、令人尊敬的職業。 從HWP的認證開始，公司對標的就是國內外權威職業資質認證，希望將HWP真正 成社會公認的高端職業。 新賽道的耀眼明珠“HWP企業家”，是一支為高凈值人群提供高素養服務的專家隊伍。他們不僅能得到公司全方位全鏈路輔助支持，還擁有業務獎金、業務分紅、業務傳承等量身定制的專屬升級權益。其中最具特色的傳承計劃，客戶傳承確保團隊穩定收益的同時，HWP企業家職位團隊可以傳承給家人，讓HWP成為百年企業的創始人成為現實。 公司不僅在HWP職業成長上提供全方位服務，也為其搭建了價值觀、榮譽體系。2022年，HWP俱樂部正式成立，旨在打百年績優榮譽，以標桿績效及最大愛心、高品質、知識、服務和業績標準為客戶供全生命周期健康和財富管理綜合服務頂級行業榮譽組織。 有了基本法的助推與培養機制的加持，H WP再結合自身優勢，三者相互作用使的H WP團隊成員的規模和人均效能都能實現了躍升。新職業嶄露鋒芒，發展迅猛。截023年12月，健康財富規劃師( HWP)團隊已達到1.5萬人，大專及以上歷占比100%，本科及以上占比近50%,45歲以下占比超過85%。 業務工作內容: 1-公司提供客戶數據資源，線上激約線下面談的模式。帶客戶參觀養老社區，通過體驗式營銷促成簽單。 2-高端小型沙龍活動，維護客戶及二次開發。 3-完成每天標準活動量 薪酬待遇: 1-薪資范圍:15000-30000/月。 2-底薪2000-10000/月 3-薪資構成:底薪+提成+季度獎+年終獎+服務獎+管理獎 4-企業年金、住院醫療險、意外醫療險意外傷害及身 故保險、疾病身故保險 5-公司各個階段的培訓、旅游、資金獎勵、實物獎勵等。