1.銷售管理與督導 負責制定并執行所轄區域女裝銷售的整體目標和計劃，分解銷售目標至各店鋪，并跟蹤銷售達成情況。 定期巡查所轄區域的女裝店鋪，檢查店鋪銷售政策、品牌形象及店務管理的執行情況，確保銷售目標的順利實現。 對店鋪員工進行銷售技巧、產品知識及品牌文化的培訓，提升員工的銷售能力和專業素養。 分析店鋪銷售數據，提供銷售建議和解決方案，協助店鋪提升銷售業績。 2.促銷活動與市場推廣 根據公司營銷策略，策劃并執行所轄區域的女裝促銷活動，包括活動方案制定、活動宣傳、活動執行及活動效果評估。 監督促銷活動在店鋪的執行情況，確?；顒有Ч项A期，并收集活動反饋，為后續活動提供改進建議。 協同市場部門，利用多種渠道進行品牌宣傳和推廣，提升品牌知名度和美譽度。 3..店鋪形象與陳列管理 負責所轄區域女裝店鋪的整體形象設計，包括店鋪裝修、燈光布置、貨架陳列等，營造舒適的購物環境。 定期對店鋪進行陳列指導，確保店鋪陳列符合品牌要求，并能有效吸引顧客注意。 監督店鋪的衛生清潔和日常維護，保持店鋪的整潔和美觀。 4.人員管理與發展 負責所轄區域女裝店鋪員工的招募、培訓和考核工作，確保店鋪團隊具備良好的銷售能力和職業素養。 關注員工心態，提供必要的心理支持和輔導，提升團隊的凝聚力和執行力。 協助員工制定職業發展規劃，提供晉升機會和平臺，促進員工的個人成長和發展。 5..市場信息收集與分析 密切關注市場動態和競爭對手情況，收集并分析市場信息，為公司制定營銷策略提供數據支持。 定期向直接上級匯報所轄區域的市場狀況和銷售情況，提出改進建議和意見。 三、任職要求 具備女裝銷售或督導相關工作經驗，熟悉女裝市場及消費者需求。 具備良好的溝通能力和團隊協作能力，能夠有效地與店鋪員工、上級領導和相關部門進行溝通協調。 具備敏銳的市場洞察力和分析能力，能夠準確把握市場趨勢和競爭對手動態。 具備較強的學習能力和執行力，能夠迅速適應公司文化和工作環境，并有效執行各項工作任務。 具備良好的職業道德和責任心，能夠以身作則，為店鋪員工樹立榜樣。 四、工作條件與待遇 工作地點：根據公司業務布局，需要頻繁出差至所轄區域的女裝店鋪。 工作時間：根據店鋪營業時間靈活安排，可能需要加班或周末工作。 薪資待遇：根據公司薪酬體系及個人能力表現確定，包括基本薪資、績效獎金、年終獎等。 福利待遇：享受公司提供的五險、帶薪年假、員工培訓、職業發展等福利待遇。