1．組織制定門店銷售計劃，實現數字化管理，在銷售、毛利、庫存費用等方面達到預算，為制定促銷、陳列、定貨等計劃提供指引，并監督實施，及時調整，以確保銷售達到目標 2．熟悉并掌握（包括：UPC、現金房、收貨）的操作流程和前臺管理技能，以確保此方面工作的順暢進行 3．熟悉人力資源管理各項操作流程，如：指導政策、評估、培訓等，并能獨立應用，幫助店內員工及管理層的成長和發展 4．檢查店面各項工作，監督店內員工的具體實施，從而確保店內各項運作的標準性、穩定性 5．建立高效團隊，營造健康、開放、積極向上的工作氛圍 6．為店內團隊建立階段性的發展目標和實施計劃，持續提升團隊的銷售業績和人員素質，突破現狀，追求卓越 7．建立社區好鄰居的形象，提供優質服務 8．執行公司損耗控制流程，包括賬面損耗和內外盜的防范