一、崗位職責 1. 任務分配 接收運輸任務指令，根據貨物類型、數量、運輸距離、時間要求等因素，合理分配車輛資源。 考慮車輛的載重量、容積、性能等特點，確保每輛車都能充分發揮其優勢，提高運輸效率。 2. 路線規劃 熟悉不同地區的道路狀況、交通規則和運輸限制，為車輛規劃最佳行駛路線。 考慮路況、交通流量、天氣等因素，及時調整路線，以減少運輸時間和成本，確保車輛安全行駛。 3. 車輛監控 通過 GPS 定位系統、車載通訊設備等手段，實時監控車輛的位置、行駛速度、油耗等情況。 及時發現并處理車輛故障、交通擁堵、違規駕駛等問題，確保運輸任務的順利進行。 4. 協調溝通 - 與駕駛員、客戶、倉庫等相關部門保持密切溝通，及時了解運輸任務的進展情況和問題反饋。 - 協調解決運輸過程中出現的各種問題，如貨物裝卸、車輛維修、交通管制等，確保各方之間的良好合作。 5. 數據分析與報告 收集和分析車輛運行數據，如行駛里程、油耗、運輸時間等，評估車輛調度的效果和效率。 定期撰寫車輛調度報告，向上級領導匯報工作進展和存在的問題，提出改進建議和措施。 二、任職要求 1. 教育背景 - 大專及以上學歷，物流管理、交通運輸等相關專業優先。 2. 工作經驗 - 有車輛調度、物流配送等相關工作經驗者優先。 - 熟悉車輛管理和運輸流程，具備一定的物流知識和管理能力。 3. 專業技能 - 熟練掌握辦公軟件和車輛調度系統，具備一定的數據分析和處理能力。 - 具備良好的溝通能力和協調能力，能夠與不同部門的人員進行有效的溝通和合作。 - 熟悉交通法規和運輸安全知識，具備一定的應急處理能力。 4. 個人素質 - 具備較強的責任心和執行力，能夠認真履行工作職責，確保任務按時完成。 - 有良好的團隊合作精神和服務意識，能夠積極配合其他部門的工作。 - 具備較強的抗壓能力和應變能力，能夠在復雜的工作環境中保持冷靜，妥善處理各種問題。 三、福利待遇 1. 有競爭力的薪資待遇和績效獎金。 2. 完善的福利體系，包括五險一金、帶薪年假、節日福利等。 3. 良好的工作環境和團隊氛圍，提供廣闊的職業發展空間和晉升機會。