一、基本要求 本科及以上學歷，管理類、農林業等相關專業畢業。需具備八年以上同級別崗位管理經驗，熟悉林業的相關規則和政策，特別是國家儲備林建設的相關要求。 二、專業技能 1. 制定分公司的發展戰略和長期規劃，確保與總公司的戰略目標保持一致。 2. 具備出色的資源整合能力，能夠高效管理分公司的各項資源，包括人力資源、財務資源、物資資源等。 3. 精通分公司的日常運營管理，包括林權交易、林場管理、業務管理等，確保分公司的高效運作。 4. 具備較強的市場分析和競爭情報收集能力，能夠準確分析市場動態和競爭對手，制定相應的營銷策略和推廣方案。 三、領導能力 1. 具備優秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，善于協調團隊的合作，能夠帶領團隊完成既定目標。 2. 具有較強的決策能力和問題解決能力，能夠在復雜的市場環境中迅速做出正確的決策。 3. 善于激勵團隊成員，營造良好的團隊氛圍，提升團隊的整體凝聚力和戰斗力。 四、溝通協調能力 1. 能夠與上級部門、同級部門以及其他分公司保持良好的合作關系，促進信息流動和資源共享。 2. 具備較強的政府關系開發及維護能力，能夠與政府部門建立良好的合作關系，推進相關項目的開展。 3. 與客戶、供應商和其他業務合作伙伴保持良好的關系，促進業務發展和客戶滿意度的提升。 五、其他要求 1. 工作踏實認真，有強烈的責任心和敬業精神。 2. 遵守公司的各項政策和法律法規，確保分公司的經營活動合法合規。 3. 不斷提升自身的管理水平和行業知識，參加培訓和學習，提升團隊的整體素質和競爭力。（薪資面談）