崗位職責： 1. 負責公司每月考勤數據的匯總與核對，并對時薪制工作人員進行工資計算。 2. 確保每個月的考勤匯總、工資計算、社保申報的及時與準確。 3. 根據公司人員情況及公司業務發展計劃 ，協助各部門做好人力規劃。 4. 依據各部門的人力規劃執行招聘，對月薪制人員進行第一輪面試，以及在入職前的背景調查并形成記錄，再與用人部門進行溝通，做出是否錄用的建議報人事行政經理審批。 5. 負責公司培訓計劃的制定、實施跟進，以及培訓效果的評估實施。 6. 公司人事檔案的建立、維護、管理。 7. 新員工入職培訓的組織與實施。 8. 協助部門上司完成其他人事行政工作，并完成領導交代的臨時工作。 崗位要求： 1、20— 30歲，大專及以上學歷，人力資源、管理類相關專業； 2、1年及以上行政人事實操經驗，有化妝品美容行業經驗者優先； 3、做事細致認真，具有團隊合作精神。 4、 形象氣質俱佳，口齒伶俐，有較強的服務意識。 5、有新員工入職培訓工作經歷