崗位要求： 1.參與新教師面試和專業甄選，負責新教師培訓和考核，整理匯總師資檔案，為教學用人安排提供建議； 2.負責制定校區的教學體系，總結和提煉教學理念，規范教材、教學用具使用標準，定期組織開展教研會議，確保教師團隊教學思路、教學方法與體系統一； 3.負責根據考級、比賽、演出等時間節點，合理安排校區全年教學計劃，確保所有教學任務按照合適的進度和節奏開展； 4.負責組織教師團隊開展教學培訓、公開課、磨課等教學活動，組織教學備課競賽、教學反饋評比等活動，提升教師團隊整體教學水平和專業技能； 5.負責統一管理校區樣本教材、試卷等教學資源，保管相關會員賬號、教學賬號； 6.負責定期檢查教師所帶學員的教學計劃、學習檔案、成長記錄、教學溝通等； 7.負責根據教師在教學過程中反饋的學員問題、教學問題等，及時給予相應的專業指導建議以及開展專題培訓； 8.負責組織教師團隊開展月度考核活動、督促教師日常備課、安排教師制定教學計劃，負責年度師資等級評估，為校長用人策略提供參考建議。 崗位職責： 1.具備較好的教研能力和溝通能力，確保教學思路統一； 2.具備較好的培訓能力和師訓組織能力，能夠快速幫助新人成長和教師團隊整體提升； 3.具備一定的數據分析能力和團隊管理能力，可以有效把關教師團隊的用人策略； 4.具備較強的計劃能力，提前規劃校區的教學節奏和教研會等相關活動