崗位職責： 1、協助高級管理團隊制定并推動人力資源戰略，統籌規劃公司人事行政管理工作2、主導年度招聘計劃實施，優化人才選拔流程，確保關鍵崗位人才儲備 3、協助設計并推行績效管理體系，組織實施績效考核與反饋機制 4、主導薪酬福利體系優化，實施人力成本分析與管控 5、統籌辦公環境管理、固定資產維護及重要會議組織 6、完善并監督執行人力資源及行政管理制度，確保流程合規高效 7、定期開展制度宣貫與執行效果評估，推動管理體系迭代 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業 2、年以上HR多模塊實操經驗，有團隊管理經驗者優先 3、精通招聘、績效、薪酬模塊運作，掌握OKR/KPI等管理工具 4、熟悉勞動法及相關政策法規，具備勞動風險防范能力 5、具備業務思維，能有效支持組織戰略落地 6、優秀的抗壓能力與突發事件處理能力 7、精通Office等辦公套件