崗位內容： 1.負責培訓板塊的工作統籌、規劃、開發及管理； 2.負責培訓體系的搭建及運營； 3.負責培訓項目設計及落地推行，定期評估培訓效果，優化培訓方案，與業務同步發展； 4.負責內外部培訓資源的系統開發，包括但不限于內訓師建設、課程體系開發、導師庫建立、外訓及校企合作管理； 5.組織開展年度培訓需求調研，制定年度培訓計劃及預算； 6負責線上學習平臺的搭建及運營； 7.負責人才盤點及梯隊人才建設工作； 8.賦能團隊下屬及其他相關工作 任職要求： 1.本科及以上學歷； 2.培訓團隊管理及統籌能力； 3.培訓項目方案策劃及落地推行經驗； 4.課程開發、組織經驗萃取及復制能力 5.3年及以上培訓團隊管理經驗，鋰電頭部企業或制造業培訓經驗者最佳。