崗位內容:
1. 開展新員工入職培訓和在職培訓,包括產品知識、手法操作、客戶服務流程等相關培訓
2. 分析和評估培訓效果,不斷改進和優化培訓方案
3. 參與公司戰略規劃和對于培訓和發展的策略制定和實施
4. 維護培訓記錄和數據庫,支持組織未來的培訓計劃
5.通過各大網站進行人員的篩選及招聘。
任職要求:
1. 具備較強的培訓能力和實際操作能力,熟練使用各種培訓方法,例如:面授、線上等。
2. 擁有至少2年相關的工作經驗。
3. 具備優秀的溝通能力和人際交往能力,具備團隊合作精神并且能夠獨立完成任務