任職要求： 1. 2年或以上的人力資源管理經驗； 2. 具有良好的人際溝通和談判技能； 3. 深入了解相關法律法規和制度，能夠準確實施； 4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等； 5. 能夠自我驅動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰 6. 能夠在高壓和快節奏的環境下工作，并優先解決任務的優先級。 7. 具有良好的團隊合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團成員。