崗位職責： （1）項目開發： a)協助組織進行市場調查，分析消費需求，了解行業動向，確立新項目； b)進行新項目可行性分析，并分析新項目的效益，向公司呈報可行性報告； c)組織進行新項目導入，消化、吸收新技術并轉接，確保新項目順利實施； d)協助新項目的宣傳、策劃推廣，確保新項目達到預期銷售目標。 （2）技術培訓及督導 a)負責美容專業知識與技能培訓，提高員工專業水平； b)負責美容技術培訓教材的研發，培訓手冊的整理，完善技術培訓資料庫； c)制定美容專業知識與技能考核標準，對員工進行上崗前考核及日常考核； d)負責日常專業技術督導巡查，對已上牌操作人員進行定期考核和抽查，整體提升并統一公司的技術水平，提高服務質素； e)負責每月組織技能抽檢，確保公司項目正常運行，提升技能水平； f)負責對店長及美容顧問提供技術專業支持，促成銷售； g)負責組織年度技能考核，規范員工的服務禮儀，促進服務技能及危機處理能力提升； h)負責組織季度門店技術負責人技能考核，促進技能提升； i)定期監督檢查美容師對美容儀器操作的規范性，并進行評定，確保正確、規范操作。 （3）美容項目管理： a)定期對美容項目的消耗額進行匯總分析，及時優化產品系列，淘汰呆滯項目，確保項目合理清晰； b)對有潛質的呆滯項目提出優化改進方案，促進業績提升； c)負責門店美容儀器的調配，并協助公司對儀器的采購工作。 （4）部門管理： a)根據公司目標制定本部門工作計劃，并組織實施、合理分工、確保工作按期圓滿完成； b)負責外部門的工作協調，保證本部門與外部門的工作順暢； c)組織制定本部門的制度及工作流程，使部門工作有序、高效、規范運行； d)負責本部門的費用及成本控制，使部門費用合理化。 任職要求： a)了解行業趨勢，對市場相關信息有較高的敏銳度，掌握行業最新信息與美容項目及專業知識； b)熟悉美容常用項目和技術、手法操作, 熟悉常用美容儀器項目操作； c)熟悉美容門店運營流程、服務流程、服務標準等； d)具備專業知識與技能的培訓組織及培訓實操能力，能獨立編制教材和授課； e)具有一定項目管理能力，成本分析能力/定價管理知識； f)了解消費者心理學、醫學、營養學、心理學等邊緣學科； 有大型連鎖品牌美業從業經驗者優先，具有高級美容師資格證者優先