高提成+透明獎勵機制綜合薪酬7000-12000“薪資上不封頂” 二、工作方式

采用電話溝通的方式與客戶溝通，無需自行開發客戶 三，技能跨界價值 可積累“談判技巧、法律知識、客戶管理能力”，這些能力可遷移至金融、銷售、法務等其他行業 培訓與支持： 完善的新人培訓體系培訓是5天正常帶薪, 入職當天簽訂勞動合同 帶薪培訓，體檢報銷 五、 工作環境 年輕化團隊與活力氛圍 90 00后為主的年輕團隊”“扁平化管理”“無復雜人際關系 每周下午茶、生日會、團建，拒絕壓抑職場” 福利： 1、入職即購買五險一金； 2、每天18元餐飲補貼，按出勤天數計算； 3、月度、季度員工活動、生日會等節日活動； 4、高額內部推薦獎金。 崗位亮點：白班為主，月休 4天（排班制調休），工作時間 8:30-18:00