一、薪資結構
1. 高提成+透明獎勵機制
綜合底薪3200-3400
2、績效獎金=(業績指標獎金+技能獎金)*考勤系數,績優者6-7K,中等者3-4K“薪資上不封頂”“多勞多得”
二、工作方式
采用電話溝通的方式與客戶溝通,無需自行開發客戶
三、職業發展:展示長期價值
我們一般會有2類晉升模式
一是每季度會有一次職級晉升機會,會結合本季度業績指標、質檢指標、技能提升等進行職級調整,職級調整可增加職級津貼(300元-400元不等);
二是內部的管理崗有空缺時,會在內部進行選拔晉升;我們內部晉升空間是非常大的。
2. 技能跨界價值
可積累“談判技巧、法律知識、客戶管理能力”,這些能力可遷移至金融、銷售、法務等其他行業
四、培訓與支持:
1. 完善的新人培訓體系
入職即有入職培訓:3天理論知識培訓+5天實戰演練+30天協助,近40天的培訓也是為了讓新員工能夠更好的提升~此外還會有儲備培訓、管理培訓、日常各類培訓,我們的培訓基本會伴隨著你的職業生涯發展,我們希望大家能夠在工作的同時也可以提升自己、得到更好的發展。
五、工作環境與文化:
1. 年輕化團隊與活力氛圍
90 00后為主的年輕團隊”“扁平化管理”“無復雜人際關系 每周下午茶、生日會、團建,拒絕壓抑職場”
2. 行業前景與公司實力
行業非?;鸨?;9年歷史,注冊用戶數超1.3億、年放款量1000億
六、靈活福利:
五險一金+帶薪年假+法定假期帶薪休+節日禮品 交通補貼 餐補
七、崗位亮點:
白班為主,9:00-18:00,月休4-6天(排班休和周六、周日休相結合)
任職要求: 年齡18-35歲(盡量在32歲之內,32+需要有同業經驗),學歷中專/高中及以上,應屆生也可以 線上為主:無需外出跑客戶,純室內辦公 客戶群體優質
挑戰高薪 突破自我 我們期待你的加入,一起為金融行業的健康發展貢獻力量!