崗位職責:
1.全面完成各類內控與改進流程工作,包括業務流程梳理與優化、內部控制設計、風險管理工作,推動公司內控體系的建立和完善,健全符合企業實際發展情況的內部控制制度和流程并定期更新;
2.研究公司業務現有內控制度及執行記錄,進行業務流程的業務風險評估;職位要求:統籌查漏補缺,并提出可行的改進建議;能執行較復雜和綜合性的業務流程再造工作;
3.搭建和完善各業務的內控評估體系,對內審、外審發現的內控問題進行跟進,分析問題實質,幫助相關部門進行整改;
4.負責公司制度全生命周期管理工作,包括制度收集、整理、審查、匯編等工作;定期對流程運行效率和執行情況進行監控、評估和分析,提出流程優化策略和建議,確保業務流程有效執行;
5.參與公司重要經營活動,發揮內控預警功能;與業務部門保持及時良好溝通、參與業務流程設計,從內控角度給予建議;
6.協助實施公司內部各功能定期進行內部控制自檢,實施年度內控狀況獨立評價;
7.參與編制公司年度內控狀況評價報告,以及與內部控制相關的外部咨詢機構溝通和協調工作。
職位要求:
1.法律、金融、經濟、財會相關專業,通過司法考試尤佳;
2.具有且熟悉企業內部控制相關知識,有互聯網背景優先,大公司內部控制與流程管理、風險管理5年以上內控相關工作經驗;
4.具有高度的敬業精神和職業道德操守,較強的責任心,重視細節與目標;
個人素質要求:
1.具備較強的風險意識,準確把握合規檢查中發現的問題,具有問題分析、解決、推動實施能力;
2.具備優秀的邏輯分析能力、良好的公文寫作能力;熟練辦公軟件;
3.工作作風細致、嚴謹,具有較強的責任感和團隊溝通協作能力;
4.熟悉企業內部控制基本規范、有成功的內控管理體系搭建、配套流程制度建設的經驗。