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質量經理

2-2.5萬·14薪
  • 嘉興桐鄉市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

全面質量管理體系
1. 質量管理體系建立與維護
  • 體系構建：根據ISO 9001或其他適用的質量管理體系標準，設計并實施公司的質量管理系統。
  • 文件管理：編寫、更新和維護質量手冊、程序文件及其他相關的質量文檔。
  • 審核協調：組織內部質量審核，并配合外部審核機構進行定期審核，確保持續合規。
2. 質量控制與改進
  • 流程優化：分析現有生產流程中的質量問題，提出改進建議并監督執行情況，以減少廢品率和返工率。
  • 監控機制：設立有效的監控機制來跟蹤產品和服務的質量表現，確保所有出廠產品均達到或超過既定標準。
  • 持續改進：推動使用六西格瑪、精益生產等方法論，持續提升產品質量和生產效率。
3. 客戶滿意度管理
  • 反饋收集：收集和分析來自客戶的反饋信息，識別潛在的質量問題，并采取糾正措施。
  • 投訴處理：迅速響應并解決客戶的投訴，確保客戶滿意，必要時進行現場支持。
  • 關系維護：加強與關鍵客戶的溝通，了解他們的需求變化，為新產品開發提供依據。
4. 團隊管理和培訓
  • 人員發展：指導和支持下屬員工的職業成長，制定個性化的發展計劃，提高團隊整體素質。
  • 績效評估：定期對團隊成員的工作表現進行考核，激勵他們達成更高的目標。
  • 技能培訓：安排專業培訓課程，提升團隊成員的技術能力和質量管理意識。
5. 數據分析與報告
  • 數據收集：利用統計工具和技術，系統地收集和整理質量數據。
  • 趨勢分析：通過數據分析找出影響產品質量的關鍵因素，預測可能出現的問題。
  • 匯報工作：向管理層提交詳盡的質量報告，展示當前的質量狀況及改進成果。
6. 供應商管理
  • 選擇與評估：參與供應商的選擇過程，基于其質量和交付能力做出決策。
  • 合作促進：與供應商保持良好合作關系，共同探討如何提高原材料和服務的質量。
  • 協議簽訂：確保與供應商之間的合同包含明確的質量條款，便于后續監督執行。
7. 法規遵循
  • 法律法規：確保所有生產和銷售活動都嚴格遵守國家和地方的相關法律、法規要求。
  • 行業標準：關注行業內最新發布的標準和最佳實踐案例，適時調整公司政策以保持領先地位。

工作地點

嘉興桐鄉市河山鎮38號

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 嘉興桐鄉市
  • 公司人數: 1000-9999人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發，代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發布者

李女士/人事經理

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杭州鴻昇企業管理有限公司
鴻昇管理是隸屬于鴻富控股旗下的子公司，是一家專注于中高端人才人力資源服務和戰略人力資源訓戰為一體的專業公司，鴻昇獵聘團隊現有資深獵頭顧問20多人，合作獵頭顧問50多人；資深管理訓戰專家團隊30多人。鴻昇管理以杭州為中心深耕華東區域，輻射全國。
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