【工作職責】
1、團隊搭建與運營:組建電銷團隊,負責招聘、培訓、考核全流程;
2、設計團隊績效方案(如通話時長、邀約率、轉化率等KPI),確保月度目標達成率≥90%;
3、業績攻堅:帶領團隊完成每月放款目標;
4、分析競品策略,優化話術庫,提升客戶轉化。
【崗位要求】
? 硬性條件:3年以上汽車金融電銷團隊管理經驗,帶隊單月最高放款≥800萬;
?? 加分項:有銷冠培養案例(如3個月內將新人培養為團隊TOP3);
熟練使用辦公軟件,具備數據化復盤能力(如通過通話錄音分析敗單原因)。
【薪酬福利】
?? 薪資結構:底薪+團隊業績提成+年度利潤分紅,上不封頂;
?? 額外激勵:季度超額完成目標,獎勵團隊長5%,團隊獎金池分配權;
【行動號召】
簡歷投遞請附帶:
- 歷史團隊業績曲線圖(需標注關鍵節點與增長策略);
- 最自豪的一場電銷戰役案例(如逆風翻盤、客單價提升等);
- 你的帶隊哲學(200字內,如“狼性文化”“數據驅動”等)。