2、考勤管理。記錄和統計員工的出勤情況，及時處理考勤異常；

3、人事檔案管理。負責員工人事檔案的建立、維護和保管，確保檔案的完整性和保密性；

4、負責相關黨務工作。

4.1 制度建設與執行：協助制定與完善黨組織的各項規章制度，包括但不限于黨員發展流程、組織生活規范等，并監督制度的有效執行，確保黨建工作的規范化與制度化；

4.2 溝通協調與關系維護：加強與上級黨組織的聯系，及時匯報本單位黨建工作進展情況，爭取上級黨組織的指導與支持；

4.3 文件處理與材料撰寫：收發、登記、傳閱、歸檔黨組織的各類文件，確保文件處理及時、準確、安全；起草黨建工作計劃、總結、報告、請示、批復等各類文字材料，保證材料內容詳實、條理清晰、格式規范。 任職要求: 1、本科及以上學歷，人力資源管理、勞動關系、勞動與社會保障專業； 2、 1年以上相關工作經歷； 3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規章及相關黨務工作流程等； 4、身體健康，性格開朗，有較強的人際溝通、協調能力，責任心強。