1、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作。 2、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料； 3、負責公司員工薪酬、福利等工作的綜合管理。 4、負責監督檢查各項目的制度執行情況、考勤管理； 5、建立健全公司的員工管理制度； 6、協助上級進行員工事務及員工溝通等方面提供協助。