職位描述
績效管理員工關系薪酬福利人力資源服務
崗位職責：
負責統籌員工招聘、培訓與發展薪酬、績效及其它基礎人事管理等，推動人效分析，組織制定人力資源規劃和人效分析，為企業提供人力資源決策建議。 任職要求：
年齡35周歲以下，一年以上人力資源工作經驗，良好的溝通協調、組織、數據分析能力，熟練使用各類辦公軟件 。
工作地點
洛陽市-澗西區-濱河北路32號32號
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