職責與工作任務 1、負責執行人事行政相關工作。 2、根據人員需求進行人員招聘、選拔、錄用及相關手續、流程的履行。 3、負責員工入職、試用期考核監督、崗位異動、員工離職等人員關系的管理及員工檔案的建立及維護。 4、負責員工日常培訓及員工活動的組織。 5、負責員工日?？记诒O督、績效考核管理、工資核算、勞動合同管理及五險一金相關流程的辦理。 6、負責公司物資采購及行政庫房的出入庫管理。 7、負責辦公資產的日常維修維護。 8、負責公司證照的辦理及日常年檢等，負責公司印鑒的管理。 9、負責人事行政相關檔案的建立及公司的檔案歸檔。 10、貫徹實施公司的各項制度，監督制度的實施情況。 11、其他與人事行政相關事宜。 12、服從公司安排，完成部門經理交與的其他工作。