工作內容： 1. 為客戶提供人才尋訪、評估、推薦服務； 2. 建立并維護人才數據庫； 3. 對候選人進行初步面試和評估； 4. 協助客戶進行薪資談判和入職安排； 5. 持續跟蹤候選人的工作狀態，確?？蛻魸M意度。 崗位要求： 1. 人力資源或相關專業優先； 2. 1-3年獵頭或招聘相關工作經驗； 3. 良好的溝通能力和人際交往能力； 4. 對互聯網行業和軟件開發領域有深入了解； 5. 有責任心，注重團隊合作。