崗位職責： 1. 負責司機的招聘工作，確保招聘效率與質量 2. 了解行業及司機市場，制定有效的招聘策略 3. 管理和維護招聘渠道，發布招聘信息，篩選應聘簡歷 4. 組織并參與面試，評估候選人能力，完成錄用流程 5. 跟蹤入職司機的工作狀態，對招聘效果進行評估與優化 崗位要求： 1. 具備1年以上招聘相關工作經驗，熟悉招聘流程及渠道 2. 良好的溝通協調能力，能夠有效處理人際關系 3. 熟悉網約車行業及司機群體特點，有相關工作經驗者優先 4. 結果導向，具備良好的抗壓能力 5. 熟練使用辦公軟件，具備基本的網絡搜索能力