1、依據部門職能定位,協助上級完成部門相關工作流程制度等相關體系建設;
2、依據部門工作任務與執行計劃,完成研發設計前期的客戶需求調研、流行色彩與趨勢資訊的收集、設計理念的提煉轉化、產品設計圖紙的評審紀要與確認、技術開發生產下推對接、首樣效果的評審紀要與確認等設計主要工作,逐步提升圖紙評審通過率與產品選中率,保障項目成果產出與交付;
3、完成樣鞋工藝相關設計資訊收集、圖紙設計與評審、制作對接確認等工作;
4、協同銷售完成品牌重點型體的迭代需求調研,完成輸出重點型體的迭代設計提案、推介及項目后續節點需求溝通對接等相關工作;
5、制定推進設計團隊的技能提升及紡織工藝學習培訓等人才梯隊建設工作;
6、完成上級領導交辦的突發臨時性工作。
1.基礎條件:本科以上學歷,設計類相關專業、鞋材紡織品行業,性別不限,25-35周歲,(謝絕服裝/家紡行業),具備英語閱讀交流能力的優先;
2.工作經驗:3年以上的運動品牌鞋類主設計師/系列設計負責人或鞋材紡織品行業等相關經驗;
3.技能與學習能力:熟練操作AI/PS/OFFICE等設計應用軟件,了解紡織工藝并持續學習成長;
4.管理與執行能力:具有優秀的管理能力,包括團隊領導、任務資源分配和項目管理,能夠將規劃任務轉化為具體行動,確保按時完成各項工作任務;
5.溝通能力:具有良好的溝通技巧,能與上下游部門及客戶有效溝通,建立良好的工作關系;
6.抗壓能力:具備良好的抗壓能力,能夠在高壓環境下保持冷靜,有效應對突擊攻堅工作任務。