職責描述： 1、組織協調能力能夠與組織內部橫向以及縱向進行協調，做好工作銜接，促成相互理解和支持，并確保工作目標的實現。 2、學習能力能有意識的學習一些新知識，新技能，并經常性地總結一些工作經驗，把學習成果運用于工作中，改進工作方法或流程，提高工作質量。 團隊建設運用適當且具有彈性的互動模式，促進團隊合作，營造和諧向上的團隊氛圍，激勵及指引團隊成功地完成任務。 3、戰略理解在正確深入理解集團和公司的戰略發展計劃的基礎上，從全局和戰略層面上分析和預測人力資源所遇到的機遇及挑戰，制定與集團戰略相配合的人力資源計劃。

任職要求： 1、學歷要求：本科以上學歷，專業：人力資源管理專業、機械及電氣等相關工科相關專業。 2、能力要求：溝通能力運用恰當的溝通方式，制作易于了解的報告材料，根據不同目的采用適合的溝通模式。 3、工作經驗1-2年。

職位福利：五險一金、餐補、帶薪年假、采暖補貼、通訊補助、定期體檢、節日福利