崗位職責： 1、戰略制定：對集團公司戰略的規劃進行分解與落地，制定和執行適配戰略實施的管理舉措，切實保證月度、季度、年度各項經營目標的達成; 2、部門管理：維護及運營管理片區各板塊(線上渠道、運營支持、品牌營銷等)，提升部門效益，確保公司戰略發展得到落地實施; 3、行業分析：制定連鎖門店的運營計劃，分析消費需求，對市場、行業和競爭對手進行分析，制定相應的解決方案和落地執行； 4、食安與輿情管理 食品安全管理：協同培訓稽核部門完善和執行片區范圍內門店的食品安全管理體系； 公關與輿情處理：維護各個區域的重要政商關系，處理重要輿情與客訴問題，維護公司形象和聲譽； 5、部門人才管理: (1)根據總部部門相關績效指標，對華南片區進行績效優化及規范; (2)加強團隊管理，保持團隊工作熱情，打造共同學習與成長的優秀團隊; (3)建立經營顧問等關鍵崗位的人才能力架構與評估機制; (4)搭建關鍵人才的成長路徑，并配套相應有效的成長機制。 任職要求： 1、大專以上學歷，市場營銷等相關專業優先； 2、八年以上連鎖茶飲、餐飲公司工作經驗，3年以上同崗位管理經驗，飲品、連鎖行業門店管理工作經驗優先； 3、成熟的團隊管理及市場開拓經驗，有公司全盤或多部門管理經驗，并具有成功的成果體現； 4、有良好的溝通表達能力，工作積極負責，理解能力強，善于學習; 5、思維活躍，視野開闊;喜歡并樂于接受新鮮事物，有較好理解能力，有創新精神，工作以結果為導向，能夠承受較大的工作壓力。