人事經理招聘崗位要求 崗位名稱：人事經理 工作地點： 渤海集團甘肅工廠 崗位職責： 1. 全面負責人力資源管理工作： - 制定并執行人力資源規劃，優化組織架構與崗位設置； - 統籌招聘、培訓、績效、薪酬福利、員工關系等模塊工作。 2. 招聘與人才發展： - 主導公司人才招聘，搭建高效招聘體系，滿足業務部門用人需求； - 制定關鍵崗位人才儲備計劃，推動中高端人才引進； - 設計員工職業發展路徑，完善內部晉升與培養機制。 3. 制度建設與合規管理： - 修訂并完善人力資源管理制度、流程及操作規范； - 確保用工合規性，防范勞動風險，處理勞動爭議； - 定期更新員工手冊，推動企業文化落地。 4. 數據分析與優化： - 監控人力成本預算，分析人力數據（如離職率、招聘效率等），提供決策支持； - 優化薪酬績效體系，提升員工激勵效果。 5. 跨部門協作： - 與業務部門深度合作，提供人力資源解決方案，支持業務目標達成。 任職要求： 1. 基本條件： - 統招大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業優先； - 3年以上人力資源工作經驗，1年以上團隊管理經驗； - 熟悉國家勞動法律法規及地方政策。 2. 核心能力： - 招聘能力：精通招聘渠道與面試技巧，有中高端崗位（如管理層、技術崗）招聘成功案例； - 員工關系：擅長員工溝通與沖突處理，具備勞動風險防范經驗； - 數據分析：熟練使用Excel/HR系統，能通過數據發現問題并提出改進方案； -跨部門協作：具備業務思維，能與各部門高效協同。 3. 職業素養： - 責任心強，具備良好的溝通能力與抗壓能力； - 邏輯清晰，具備創新意識與問題解決能力。 加分項： 持有人力資源管理師（二級/三級）、心理咨詢師等證書； - 熟悉HRIS系統（如SAP、用友、釘釘等）操作。