崗位職責： 1.制定部門戰略：根據公司整體戰略規劃與戰略目標，制定計劃物流部的長期發展規劃，確保生產計劃、物料管理與供應鏈策略與公司方向一致。 2.市場分析與需求預測：結合銷售數據、市場趨勢及客戶訂單，分析產能需求，制定年度/月度生產目標，并分解為可執行的周、日計劃。 3.主生產計劃（MPS）制定：統籌訂單評審，評估產能負荷，協調設備、人力及倉儲資源，確保生產計劃可行性。 4.生產指令分解與跟蹤：將月度計劃拆解為周、日計劃，審核生產指令單，實時監控生產進度，解決異常（如設備故障、物料短缺）。 5.訂單交付保障：協調制造中心與物流部門，確保按時交貨，處理緊急插單或訂單變更需求。 6.物料需求計劃（MRP）管理：基于生產計劃制定物料采購計劃，平衡庫存與需求，避免缺料或積壓。 7.庫存動態管控：監控原材料、半成品及成品庫存，實施ABC分類管理，定期清理呆滯物料，提升周轉率。 8.內部協同機制：與銷售、研發、質量部門聯動，確保生產計劃與市場需求、產品設計匹配，參與新產品導入（NPI）的產能規劃。 9.異常處理與應急響應：建立應急預案，應對供應鏈中斷、生產異常等問題，保障生產連續性。 10.團隊管理與能力建設：負責計劃物流部的團隊架構設計、績效考核及培訓， 制定部門規章制度，規范生產計劃、物料流轉等操作標準。 11.數據分析與決策支持：通過ERP/MES系統提取生產、庫存數據，生成報表并分析瓶頸，提出改進措施。 12.風險識別與預防：評估供應鏈風險（如原材料短缺、物流延遲），制定備用方案。 任職要求： 1.本科以上學歷； 2.理工科專業，具備強的邏輯思維能力； 3.精通精益生產、六西格瑪、有變革經歷者優先； 4.有汽車、汽配、電子、家電行業經驗者優先； 5.熟練操作SAP、MES、WMS、ERP等系統，具備數據分析能力； 6.跨部門溝通協作為關鍵能力； 7.抗壓能力：適應快節奏、高強度工作環境；