崗位職責: 1. 負責公司人事行政管理工作，確保部門運作順暢。 2. 組織實施公司內部員工培訓，提升團隊整體素質。 3. 參與制定公司人力資源規劃，優化人才結構。 任職要求: 1. 具備出色的溝通協調能力，能夠高效完成任務。 2. 具有較強的團隊合作意識，能夠與團隊成員和諧工作。 3. 擁有良好的學習能力，能夠不斷提升個人專業技能。 4.擅長招聘管理、薪酬績效及制度梳理 5.有電商企業工作經驗優先