崗位職責： 1、 根據月度人才招聘計劃及人員需求，通過不同招聘渠道（BOSS直聘、智聯），開展招聘工作，負責簡歷篩選及邀約； 2、 獲取求職者信息，通過微信、電話與求職者進行有效溝通； 3、 積極回訪，建立與求職者之間良好的關系，確保求職者滿意并達到入職目的。 4、 協調用人部門安排面試，跟進面試反饋及錄用決策。跟進錄用流程（發放入職通知、薪資談判等）。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，男女不限，人力資源及相關專業或者有人力資源證優先考慮； 2、 至少半年左右人事招聘經驗，有教育行業工作經驗者優先考慮； 3、 熟悉招聘流程及各種招聘渠道，熟悉國家和地方勞動法律法規。 福利待遇： 1、朝九晚六，到點下班，無到面kpi考核，法定節假日正常休息 2、繳納五險+補充商業險+法定帶薪假+不定時團建/聚餐+節日福利 3、底薪+獎金+招聘提成（入職350-500元/人），綜合5000-6000