崗位職責： 1.根據集團（涉及中藥材種植和加工、藥品研發、藥品（保健品、醫療器械、特醫食品、動物藥等）生產、醫藥商貿流通、連鎖藥店、互聯網+等產業）的發展戰略，為公司提供人力資源戰略建議，全面統籌規劃集團人力資源戰略，研究、設計人力資源管理模式，搭建人力資源平臺。 2. 制定并完善集團公司及子公司的人力資源管理體系、制度和流程，確保集團人力資源管理的規范化、流程化和科學化。 3. 負責高端崗位的招聘，為公司引進所需人才，修訂和完善薪資福利管理制度及薪資激勵體系，監控人力資源成本。 4. 完善培訓體系建設，提升員工的技能和素養。 5.構建和諧員工關系，塑造和維護企業文化，提升團隊核心凝聚力與創造力。 6. 統籌協調各子公司人力資源管理工作，監督各子公司人力資源工作執行情況。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，年齡45歲以下； 2. 具有5年以上集團總部人力資源總監或人力資源部經理經驗，至少3年醫藥行業人力資源部經理管理經驗，管理的公司員工3000人以上，年產值100億以上（工業產值20億以上）； 3. 精通人力資源各個模塊， 熟悉人力資源管理相關法律法規，具備良好的法律意識； 4. 具有戰略思維，具備較強的溝通、協調、組織和領導能力； 5. 具備良好的團隊合作精神和高度的責任心； 6. 能適應全國各地出差，每月出差至少10天。 月薪資區間：35K+，具體面議。