崗位職責:
1、根據律所發展需求,能獨立完成招聘工作;
2、根據各部門招聘需求,精準把握人才畫像;
3、招聘渠道的開發、維護,招聘崗位發布、更新;
4、面試全流程跟進,包括但不限于需求溝通、人才甄選、面試安排、結果反饋、復試邀約等;
5、招聘中出現的問題及時總結并提出優化建議;
6、員工關系、員工五險一金增減員操作;
7、完成領導交辦其他工作。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W歷,人力資源、法學相關專業;
2、有一年以上招聘經驗,具備律師事務所行業招聘經驗者優先;
3、熟悉招聘流程,能獨立執行招聘工作,善于思考與總結,有極強的分析力和敏銳度;
4、具有良好的職業素養,責任心強,有較強的語言感染力和團隊協作精神;
5、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,以及嚴謹的邏輯思維。
福利待遇:
1、入職即全額繳納五險一金;
2、招聘提成、績效獎金豐厚;
3、廣闊的行業前景、各種標準化培訓;
4、團隊年輕有活力,辦公環境舒適,工作氛圍活躍愉快。