崗位說明: 1、負責團隊招聘項目的支持和運營，進行渠道管理，需求梳理相關工作；2、結合業務實際狀況，甄別、選擇、建立和維護合適招聘渠道； 3、有效溝通并分析用人部門招聘需求，給出合理建議； 4、協助所支持業務部門部分崗位的招聘工作。 任職要求： 1、市場線，戰略線等非技術線高招招聘經驗優先； 2、積極主動，結果導向，對招聘有熱情，能夠主動跟蹤部門的招聘需求，并快速做出反應 3、為人親和，具有較強的溝通表達能力，抗壓能力強 4.有ito招聘工作經驗